Hurtig levering
Fragtfrit ved køb over 2000 kr
4.3/5 Trustpilot
0
Hurtig levering
Fragtfrit ved køb over 2000 kr
4.3/5 Trustpilot
Vi er stolte af at kunne meddele, at vi har underskrevet FN’s Women Empowerment Principles (WEPs), som er etableret af UN Women og FN's Global Compact. Ved at underskrive principperne forpligter vi os til at fremme ligestilling, både i virksomheden og i overensstemmelse med FN’s Agenda 2030.
Historisk set er emballage- og procesindustrien blevet opfattet som mandsdomineret, og præcis som i mange andre brancher er kvinder underrepræsenteret i lederroller.
Hos os er der sket en mærkbar forandring, og vi har gjort fremskridt for at øge ligestilling og inklusion både på ledelsesniveau og blandt vores medarbejdere. Denne forandring har været afgørende for at få forskellige perspektiver og erfaringer, hvilket driver innovation og beslutningstagning.
WEPs er retningslinjer, der styrker kvinders position på arbejdspladsen, i markedet og i samfundet. Principperne viser virksomheder, hvordan de kan bidrage og arbejde for ligestilling og økonomisk udvikling ved at styrke kvinders rettigheder og muligheder.
Princip 1: Etabler højeste lederskab for ligestilling
Princip 2: Behandl alle kvinder og mænd retfærdigt på arbejdet – respekter og støt menneskerettigheder og ikke-diskrimination
Princip 3: Sikr sundhed, sikkerhed og trivsel for alle kvindelige og mandlige medarbejdere
Princip 4: Fremme uddannelse, træning og professionel udvikling for kvinder
Princip 5: Implementer forretningsudvikling, forsyningskæde og markedsføringsmetoder, der styrker kvinder
Princip 6: Fremme ligestilling gennem samfundsinitiativer og påvirkningsarbejde
Princip 7: Mål og rapportér offentligt om fremskridt for at opnå ligestilling
Vi anerkender, at ligestilling er nøglen til bæredygtig forretningsudvikling, og vi er stolte af at have forpligtet os til at følge principperne for kvinders empowerment. Ved hjælp af værktøjer som WEPs Gap Analysis Tool kan vi måle og overvåge vores præstation i forhold til ligestillingsmål og fremme gennemsigtighed og ansvarlighed," siger Pia Jeppsson, administrerende direktør for Boxon Group.
Dette demonstrerer vores urokkelige engagement i at fremme ligestilling og skabe et mangfoldigt, retfærdigt og inkluderende arbejdsmiljø for vores medarbejdere og i vores forsyningskæde."
